原州区三项措施扎实推进“12380”举报工作
亿贝彩票平台   www.barkersrow.com   发布时间:2018年12月10日

  今年以来,原州区认真贯彻落实《全区组织系统“12380”举报受理工作规定》,不断完善举报制度,健全工作机制,强化宣传教育,畅通举报渠道,充分发挥群众对干部选拔任用工作的监督作用,不断提高选人用人公信度。

  一是拓宽宣传途径,畅通选人用人监督“主渠道”。认真贯彻落实中央四项监督制度,按照“领导干部熟知、组工干部精通、党员干部知晓”的要求,建立了信访、电话、网络“三位一体”的干部监督举报平台。广泛宣传干部选拔任用工作法规和“12380”功能、作用及举报受理范围、途径、程序等相关知识,扩大影响力,不断提高“12380”举报电话的知晓度。在干部考察、评先选优、任前公示等关键环节,及时公布“12380”举报电话,畅通干部群众表达诉求渠道,有效发挥群众对违规选人用人问题和干部日常监督的“千里眼”和“顺风耳”作用。

  二是规范工作程序,打造回应群众诉求“推进器”。坚持专人接听受理。配备责任心强、熟悉业务的工作人员专门接听受理和管理维护“12380”举报平台,确保举报渠道24小时畅通。对受理范围内的举报信息认真记录整理,如实登记编号,做到举报来源清楚,反映问题清晰。坚持限期办结反馈。对举报问题的调查方式、时限、转办、督办、结果反馈等作出明确规定,根据举报对象和举报内容组成调查组,按照规定时限调查完毕,作出明确结论并形成查核报告,及时向举报人反馈调查结果,做到合理反映解决到位、不合理反映解释到位。坚持信息分析报告。对调查处理结果办理完结的信访举报材料及时收集整理,归档立卷,避免材料内容丢失、外泄。对群众举报反映的重要信息和带有普遍性、倾向性的问题及时汇入干部监督信息库,认真分析研究,及时向部领导汇报,作为干部选拔任用工作分析研判的参考依据,从源头上防止干部“带病提拔”“带病上岗”。坚持工作责任追究。明确举报受理、查核、反馈等各环节的责任,实行举报受理问责制,层层落实各个环节和人员的保密责任,对造成严重影响的人员,严肃追究责任。同时,对打击报复举报人和利用举报侮辱、诽谤和诬陷他人的严厉查处、严肃追责,切实保护举报人和被举报人的合法权益。

  三是严格核查办理,长敲整治不正之风“警醒钟”。严格按照“实报必查、查实必究、失职必责”的原则根据群众反映问题的轻重缓急严肃办理,坚决整治选人用人上的不正之风,努力营造风清气正的选人用人环境。与区纪委、监委建立干部监督沟通机制,对干部群众反映的性质严重、内容具体、线索清楚的选人用人问题,严格核查程序,实行“快查快办”。通过成立调查组、制订查核方案、组织开展调查、进行问题认定、提出处理建议、形成查核报告,及时反馈举报人等七项程序,确保群众举报不遗漏,受理举报不推诿,查核举报不拖延。

(来源:原州区委组织部)

 
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